„Zukunft durch Aufstieg“

Seit mehreren Jahren zeigt sich die RWI für das Mentoring-Programm „Zukunft durch Aufstieg – Mentoring für weibliche Nachwuchsführungskräfte in M-V“ als zuverlässiger Projektpartner. Derzeit werden durch uns 14 Tandems betreut und begleitet. Ziel ist es, mehr Frauen den beruflichen Aufstieg in Führungspositionen in Unternehmen oder Institutionen mit wirtschaftsnahen Strukturen zu ermöglichen. Eine erfahrene Führungskraft (Mentor/in) fördert eine weibliche Nachwuchsführungskraft (Mentee) in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung über einen Zeitraum von ca. einem Jahr.

Die Mentees und Mentoren/innen kommen aus unterschiedlichen Unternehmen, um von den verschiedenen Erfahrungen und Unternehmenskulturen zu profitieren. Es werden zusätzlich bedarfsorientierte Workshops und Seminare für Mentees und Mentoren/innen angeboten.
Zu den Netzwerk-Veranstaltungen werden externe Dozenten geladen, die Vorträge halten oder mit provokanten Thesen zu Diskussionen anregen. Gefördert wird das Projekt aus Mitteln des ESF.

Mecklenburg Vorpommern – Ministerium für Arbeit, Gleichstellung und Soziales | Europäische Fonds EFRE, ESF und ELER in Mecklenburg Vorpommern

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