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In Unternehmen ist der Kündigungsgrund Nr. 1 das Verhalten der Führungskraft. Der Upstalsboom Weg, der eine sinn- und menschenorientierte Unternehmenskultur beschreibt, zeichnet sich insbesondere durch seinen zugrundeliegenden Wertekodex aus, in welchem die „Freiheit“ eine zentrale Rolle spielt und ein individuelles Sein und Selbstverwirklichen eines jeden Menschen angestrebt wird. Mirco Hitzigrath hat den Upstalsboomweg aktiv mitgestaltet und begleitet heute u.a. Upstalsboomer zu den Themen persönliches Leitbild, Führung und Bewusstsein.

In Unternehmen ist der Kündigungsgrund Nr. 1 das Verhalten der Führungskraft. Der Upstalsboom Weg, der eine sinn- und menschenorientierte Unternehmenskultur beschreibt, zeichnet sich insbesondere durch seinen zugrundeliegenden Wertekodex aus, in welchem die „Freiheit“ eine zentrale Rolle spielt und ein individuelles Sein und Selbstverwirklichen eines jeden Menschen angestrebt wird. Mirco Hitzigrath hat den Upstalsboomweg aktiv mitgestaltet und begleitet heute u.a. Upstalsboomer zu den Themen persönliches Leitbild, Führung und Bewusstsein.