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  • Mentee-Workshop „Konfliktmanagement“

    Mentee-Workshop „Konfliktmanagement“

    09:00 -15:30
    01.02.2022

    Der Workshop vermittelt Ihnen theoretische Inhalte, um zeitnah, effizient und nachhaltig Konflikte zu lösen bzw. diese zu vermeiden. Alle theoretischen Ansätze werden innerhalb des Workshops sofort mit praktischen Übungen unterlegt, um eine nachhaltige Anwendbarkeit sicher zu stellen.

    Sie werden ins direkte Erleben gebracht, motiviert Perspektiven zu wechseln, sich in die Konfliktsituation hineinzubegeben und von eigenen Erfahrungen zu berichten.

    Seminarinhalte:

    • kurzer Review in Interaktion mit den Teilnehmerinnen zu den Inhalten des Workshops „Kommunikation“ (Erfolgsfaktoren Körpersprache & Leitplanken der Sprache, Kommunikationsposition, Feedbackregeln)
    • Konfliktdefinition und gemeinsames Erarbeiten von Begleiterscheinungen von Konflikten (positiv wie negativ)
    • Eskalationsstufen nach Glasl – erarbeiten von Erkennungsmerkmalen (verbal wie nonverbal)
    • Konfliktarten – Interaktion mit Teilnehmerinnen anhand von Beispielfällen aus dem eigenen Erleben
    • Detailbetrachtung Konfliktpotentiale anhand des Thomann Riemann Modells
    • Strategien zur Konfliktlösung
    • Führen eines Konfliktgespräches + Feedbackrunde
    • 4 Phasen der „Gewaltfreien Kommunikation“ nach Marshall B. Rosenberg
    • Differenzierung zwischen Gesprächstypen zur Leistungsabweichung, Coaching, Feedback, Feedforward, Konfliktlösung, Krankenquotengespräches, Mediation

    Alle Workshops finden von 9.00 – 15.30 Uhr satt.

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  • Mentee-Workshop „Konfliktmanagement“

    Mentee-Workshop „Konfliktmanagement“

    09:00 -15:30
    02.02.2022

    Der Workshop vermittelt Ihnen theoretische Inhalte, um zeitnah, effizient und nachhaltig Konflikte zu lösen bzw. diese zu vermeiden. Alle theoretischen Ansätze werden innerhalb des Workshops sofort mit praktischen Übungen unterlegt, um eine nachhaltige Anwendbarkeit sicher zu stellen.

    Sie werden ins direkte Erleben gebracht, motiviert Perspektiven zu wechseln, sich in die Konfliktsituation hineinzubegeben und von eigenen Erfahrungen zu berichten.

    Seminarinhalte:

    • kurzer Review in Interaktion mit den Teilnehmerinnen zu den Inhalten des Workshops „Kommunikation“ (Erfolgsfaktoren Körpersprache & Leitplanken der Sprache, Kommunikationsposition, Feedbackregeln)
    • Konfliktdefinition und gemeinsames Erarbeiten von Begleiterscheinungen von Konflikten (positiv wie negativ)
    • Eskalationsstufen nach Glasl – erarbeiten von Erkennungsmerkmalen (verbal wie nonverbal)
    • Konfliktarten – Interaktion mit Teilnehmerinnen anhand von Beispielfällen aus dem eigenen Erleben
    • Detailbetrachtung Konfliktpotentiale anhand des Thomann Riemann Modells
    • Strategien zur Konfliktlösung
    • Führen eines Konfliktgespräches + Feedbackrunde
    • 4 Phasen der „Gewaltfreien Kommunikation“ nach Marshall B. Rosenberg
    • Differenzierung zwischen Gesprächstypen zur Leistungsabweichung, Coaching, Feedback, Feedforward, Konfliktlösung, Krankenquotengespräches, Mediation

    Alle Workshops finden von 9.00 – 15.30 Uhr satt.

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  • RWI WEBCAST – Facebookgruppe „Jobs in der Mecklenburgischen Seenplatte“

    RWI WEBCAST – Facebookgruppe „Jobs in der Mecklenburgischen Seenplatte“

    14:00 -16:00
    16.02.2022

    Sehr geehrte RWI – Mitglieder, sehr geehrte Kooperationspartner, sehr geehrte Personalverantwortliche,

    Social Media ist mittlerweile ein elementarer Bestandteil der Unternehmenskommunikation geworden, eine einfache und schnelle Möglichkeit das eigene Unternehmen zu präsentieren. Soziale Medien sind dafür prädestiniert mit der Zielgruppe oder anderen interessanten Unternehmen und Persönlichkeiten in Kontakt zu treten bzw. neue Interessenten für sich zu gewinnen. Die Region braucht eine gesteuerte Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte.

    Eine Möglichkeit für die RWI-Mitglieder und die Kooperationspartner des Welcome Centers ist die neu gegründete Facebookgruppe „Jobs in der Mecklenburgischen Seenplatte“. In dem Workshop am 16. Februar 2022, 14.00 bis 16.00 Uhr soll Ihnen gezeigt werden, welche Möglichkeiten Sie als Unternehmen haben, dort selbst Stellenanzeigen zu posten.

    Das Team der RWI steht Ihnen beratend zur Seite und zusätzlich wird ein externer Social-Media-Experte für Fragen bereitstehen.

    Um Anmeldung bitten wir bis zum 14. Februar 2022 unter folgendem Link: https://lets-meet.org/reg/31d8a370c5fac3136a

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  • Mentee-Workshop „Konfliktmanagement“

    Mentee-Workshop „Konfliktmanagement“

    09:00 -15:30
    22.02.2022

    Der Workshop vermittelt Ihnen theoretische Inhalte, um zeitnah, effizient und nachhaltig Konflikte zu lösen bzw. diese zu vermeiden. Alle theoretischen Ansätze werden innerhalb des Workshops sofort mit praktischen Übungen unterlegt, um eine nachhaltige Anwendbarkeit sicher zu stellen.

    Sie werden ins direkte Erleben gebracht, motiviert Perspektiven zu wechseln, sich in die Konfliktsituation hineinzubegeben und von eigenen Erfahrungen zu berichten.

    Seminarinhalte:

    • kurzer Review in Interaktion mit den Teilnehmerinnen zu den Inhalten des Workshops „Kommunikation“ (Erfolgsfaktoren Körpersprache & Leitplanken der Sprache, Kommunikationsposition, Feedbackregeln)
    • Konfliktdefinition und gemeinsames Erarbeiten von Begleiterscheinungen von Konflikten (positiv wie negativ)
    • Eskalationsstufen nach Glasl – erarbeiten von Erkennungsmerkmalen (verbal wie nonverbal)
    • Konfliktarten – Interaktion mit Teilnehmerinnen anhand von Beispielfällen aus dem eigenen Erleben
    • Detailbetrachtung Konfliktpotentiale anhand des Thomann Riemann Modells
    • Strategien zur Konfliktlösung
    • Führen eines Konfliktgespräches + Feedbackrunde
    • 4 Phasen der „Gewaltfreien Kommunikation“ nach Marshall B. Rosenberg
    • Differenzierung zwischen Gesprächstypen zur Leistungsabweichung, Coaching, Feedback, Feedforward, Konfliktlösung, Krankenquotengespräches, Mediation

    Alle Workshops finden von 9.00 – 15.30 Uhr satt.

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