Dass der Fachkräftebedarf in unserem Landkreis künftig nicht mehr allein aus regionalen Potenzialen gedeckt werden kann, ist vielen von uns bekannt. Auch die Fachkräftestrategie Mecklenburg-Vorpommerns betont, dass zusätzliche Fachkräfte aus dem In- und Ausland gewonnen und dauerhaft gehalten werden müssen. Doch genau das stellt viele Betriebe vor neue Herausforderungen – von der Rekrutierung über die