15-20 % aller Menschen sind #hochsensibel oder gerne auch #wahrnehmungsstark. Aufgrund des fehlenden Filters, um die Reize aus der Umwelt auszublenden, sind wahrnehmungsstarke Menschen ständig auf Empfang. Dies ermöglicht ihnen, viele Dinge wahr- und aufzunehmen. Am Ende müssen jedoch auch alle Informationen verarbeitet werden, was oft eine Herausforderung darstellt.
Im Unternehmenskontext stellt dies oft noch einmal eine größere Herausforderung dar. Es gibt viele Reize, denen ein wahrnehmungsstarker Mensch im Job ausgesetzt ist. Fehlt dann die Kenntnis über die eigen wahrnehmungsstarke Seite bzw. kann man mit den Herausforderungen nicht gut umgehen, so kommt es schnell zu einer Überreizung und später zu einer Überlastung.
Um so wichtiger ist, es an dieser Stelle nicht nur Aufzuklären, sondern auch Hilfsmittel an die Hand zu geben, damit wahrnehmungsstarke Menschen lernen mit den täglichen Herausforderungen umzugehen und die #Potenziale hinter ihrer wahrnehmungsstarken Seite zu sehen.
Freut euch auf folgende Inhalte:
️Was bedeutet eigentlich „wahrnehmungsstark“ Wo liegen die Herausforderungen im Job Bedürfnisse und Grenzen Reize minimieren – Tipps und Tools wahrnehmungsstark und selbstständigDATUM: 11.10.2023
UHRZEIT: 12:30 bis 13:30 Uhr⠀⠀
via Zoom
Dr. Daniela Hameister: Ich bin Psychologische Beraterin, Mentorin für wahrnehmungsstarke Führungskräfte und Deep O.C.E.A.N. Coach. Als Mentorin für wahrnehmungsstarke Führungskräfte und Psychologische Beraterin helfe ich Führungskräften dabei, ihre Bedürfnisse und Grenzen nicht nur kennenzulernen, sondern auch an der richtigen Stelle zu kommunizieren.
Zur Unterstützung nutze ich ein neurowissenschaftlich fundiertes Modell der Persönlichkeitsanalyse (Deep O.C.E.A.N.) Bevor ich in die Selbständigkeit startete, war ich fast 10 Jahre in einem internationalen Chemiekonzern als Führungskraft tätig.
An die eigenen Grenzen zu kommen, brachte mich dazu, mich mit mir und meiner Hochsensibiliät auseinander zu setzen. So entstand mein Herzensprojekt.