Mit dem Projekt „we start now!“ beteiligte sich die RWI in den letzten 2 Jahren an den Maßnahmen zur Beratung von Unternehmen zur Einstellung Geflüchteter und von geflüchteten Erwerbspersonen in der Region Mecklenburgische Seenplatte im Rahmen des Arbeitsmarktprogramms für Geflüchtete des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Sie stärkt die Gewinnung von Fach- und Arbeitskräften für Unternehmen in der

Eine unabhängige Jury, bestehend aus den Mitgliedern des FEMWORX Kongressbeirats, hat in diesem Jahr erstmals vier Frauen für den Engineer Woman Award nominiert. Die Gewinnerin wird am 25. April während der Eröffnung des FEMWORX Karrierekongresses bekannt gegeben. Mit dem Engineer Woman Award zeichnet die Deutsche Messe AG alljährlich im Rahmen der HANNOVER MESSE Expertinnen aus,

Mit dem RWI-Business Forum „Tschüss Klischees – Willkommen in MV“ am 21. März in Neubrandenburg wurden gleich zwei hochaktuelle Themen miteinander verbunden: 1. die Frage nach Geschlechtergerechtigkeit und klischeefreien Rollenbildern sowie 2. Gleichstellung als Faktor für die Gewinnung und Sicherung von Fachkräften sowie als Standortfaktor zu verstehen. Das Unternehmensnetzwerk RWI aus Neubrandenburg diskutiert in der

  Der 7. Durchgang des Cross Mentoring-Programms „Aufstieg in Unternehmen – Mentoring für Frauen in der Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern“ endet zum 31.12.2023. Landesweit 69 Mentees aus 4 Regionen, davon 16 aus der Mecklenburgischen Seenplatte / Vorpommern/Greifswald – moderiert durch das Unternehmensnetzwerk Regionale Wirtschaftsinitiative Ost M-V e.V. (RWI) aus Neubrandenburg, nutzten 2023 dieses Programm. Mentees, Mentoren